海城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎有志之士前来应聘，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项
5. 联系方式

随着社会的快速发展，人们对于知识的渴求愈发强烈，图书馆作为知识的重要载体，承担着为广大读者提供优质阅读服务的重要职责，海城区图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于提升服务质量与水平，为广大读者提供更加多元化的阅读体验，为了满足日益增长的读者需求，进一步提升服务水平，海城区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公众素质贡献力量。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与归档工作；

（2）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读参与度；

（3）维护图书馆的秩序，确保图书馆的安静、整洁与安全；

（4）处理读者咨询，解答相关问题。

要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的组织协调能力；

（3) 具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆相关系统。

2、数字化建设专员

职责：

（1）负责图书馆数字化项目的规划与实施；

（2）负责图书馆网站及新媒体平台的维护与管理；

（3）推广数字图书馆资源，提高数字化资源的利用率；

（4）研究数字化技术，推动图书馆服务的创新与发展。

要求：

（1）本科以上学历，计算机、信息技术、图书馆学等相关专业；

（2）熟悉数字化技术，具备一定的项目经验；

（3）具备良好的学习能力和创新意识，具备较强的团队协作精神；

（4）熟悉新媒体平台运营与推广。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至海城区图书馆官方邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示以及对应聘岗位的理解与展望等。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：录用人员将收到录用通知，办理入职手续后正式成为海城区图书馆的一员。

待遇与福利

1、薪资：图书管理员及数字化建设专员薪资根据岗位性质及工作经验等因素综合核定。

2、社会保险：录用的员工将按照国家规定购买社会保险。

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度。

4、培训与发展：图书馆将为员工提供在岗培训，鼓励员工参加各类专业培训和学术交流活动，提升个人素质。

5、其他福利：根据年度绩效考核，优秀员工将有机会获得年度优秀员工奖、年终奖等奖励。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历至海城区图书馆官方邮箱。

2、简历请务必包含以下内容：姓名、性别、学历、专业、工作经历、联系方式等。

3、应聘者应对个人提交信息的真实性负责，如发现有虚假信息，将取消应聘资格。

4、招聘过程中，海城区图书馆将保持与应聘者的沟通联系，请保持手机畅通。

海城区图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务，不断提升服务水平与质量，我们诚邀有志于推广阅读文化、提升公众素质的优秀人才加入我们的团队，共同为推广知识、传播文化贡献力量，希望广大应聘者珍惜这次机会，踊跃报名，共同为海城区图书馆的发展贡献力量。

联系方式

海城区图书馆官方邮箱：[电子邮箱] 联系电话：[电话号码] 联系地址：[具体地址]

欢迎广大应聘者前来应聘，期待与您携手共进，共创美好未来！