摘要：连云区级托养福利事业单位正在招聘，提供优质的托养服务和福利保障。该单位致力于发展托养事业，为老年人、残疾人等需要照顾的人群提供专业托养服务。该单位将进一步完善服务设施，提高服务质量，拓展服务领域，为更多需要帮助的人提供更好的福利保障和服务支持。此次招聘将吸引更多优秀人才加入托养福利事业，共同推动事业发展。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 发展前景

随着社会的不断发展和进步，托养福利事业在保障弱势群体福祉方面发挥着越来越重要的作用，连云区级托养福利事业单位作为本地区的重要公共服务机构，一直致力于为老年人、残疾人等提供优质的托养服务，为了满足日益增长的服务需求，本单位现面向社会公开招聘一批专业人才，共同为构建和谐社会贡献力量。

单位简介

连云区级托养福利事业单位是本地区政府设立的社会福利机构，主要承担老年人、残疾人等弱势群体的托养服务，单位拥有完善的设施、专业的团队和丰富的经验，致力于为服务对象提供温馨、舒适的居住环境以及专业化的服务。

招聘岗位及要求

1、养老护理员

岗位职责：

（1）负责老年人的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等方面；

（2）关注老年人的身心健康，及时发现并报告异常情况；

（3）参与组织各类活动，丰富老年人的精神生活。

任职要求：

（1）具备护理相关专业学历，有相关工作经验者优先；

（2）具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；

（3）具备一定的心理辅导能力，能够处理老年人的心理问题。

2、康复治疗师

岗位职责：

（1）为残疾人及其他需要康复服务的人群制定康复计划；

（2）提供物理治疗、康复训练等专业技术服务；

（3）参与康复设备的维护和管理。

任职要求：

（1）具备康复相关专业学历，持有相关职业资格证书；

（2）熟悉康复治疗技术，具备良好的专业知识和技能；

（3）具有较强的责任心和耐心，能够处理突发情况。

3、行政管理岗位

岗位职责：

（1）负责单位的日常行政管理事务；

（2）协调各部门工作，确保单位运营顺畅；

（3）参与制定发展规划，推动单位持续发展。

任职要求：

（1）具备行政管理、公共管理等相关专业学历；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力；

（3）具备较高的文字撰写能力，能够独立处理公文和报告。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或邮寄方式提交个人简历及相关材料；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定面试名单；

3、面试：组织面试，评估应聘者的综合素质和专业能力；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

1、工资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现进行定期调整；

2、社会保险：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度；

4、培训与发展：提供岗位培训和专业发展机会，提升员工的职业技能和知识水平。

发展前景

连云区级托养福利事业单位作为本地区重要的公共服务机构，在托养福利事业领域具有广阔的发展前景，随着社会对托养服务的需求不断增长，单位规模和服务范围将不断扩大，本单位致力于为员工提供良好的发展平台和晋升机会，共同为构建和谐社会贡献力量。

连云区级托养福利事业单位诚邀广大有志于从事托养福利事业的优秀人才加盟，共同为老年人、残疾人等弱势群体提供优质的托养服务，希望符合条件的应聘者踊跃报名，我们期待您的加入！